工傷三級護(hù)理依賴如何賠償

您好！職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；?h3>護(hù)理依賴賠償標(biāo)準(zhǔn)

部分護(hù)理依賴護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：評殘前，護(hù)理人收入×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理期限;(由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時間和護(hù)理人數(shù)，時間超過3個月仍需護(hù)理依賴的應(yīng)申請鑒定機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人是否需要進(jìn)行確定，最長不超過20年)。

評殘后，根據(jù)護(hù)理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

中華人民共和國公安部下發(fā)的于2009年1月1日實(shí)施的《人身損害護(hù)理依賴程度評定GA/T800-2008》之附錄B(資料性附錄)護(hù)理依賴賠付比例，分以下三等：

1、 完全護(hù)理依賴100%；

2、大部分護(hù)理依賴80%；

3、部分護(hù)理依賴50%。

以上給付比例，分別計算為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的100%、80%或者50%）

附相應(yīng)的法律依據(jù)：

1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干規(guī)定問題的解釋》(以下簡稱《人身損害賠償解釋》)第二十一條第三款規(guī)定：

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

2、國務(wù)院《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定：

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”。

擴(kuò)展資料：

1996年10月1日國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》第3.1.4條規(guī)定：“護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：進(jìn)食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動。

護(hù)理依賴的程度分三級：

1、完全護(hù)理依賴指生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。

2、大部分護(hù)理依賴指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。

3、部分護(hù)理依賴指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者?！鄙鲜鲆?guī)定是有關(guān)護(hù)理依賴現(xiàn)在最主要的規(guī)定。

《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。”此規(guī)定雖然過于簡單和原則，但法律規(guī)定的“等費(fèi)用”應(yīng)該包括護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損害賠償?shù)取?/p>

傷殘護(hù)理評定為，部份護(hù)理依賴，護(hù)理費(fèi)怎樣算的

1、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 3、護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。微信關(guān)注國暉律師事務(wù)所，掌握更多法律資訊！ 4、受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。 5、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損

9級傷殘職工住院期間護(hù)理期計算到什么時間，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，評殘后護(hù)理費(fèi)又該按什么標(biāo)準(zhǔn)計算。

《人身損害受傷人員休息期營養(yǎng)期護(hù)理期評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范了人體傷害后受傷人員勞動期、養(yǎng)分期和護(hù)理期評定的準(zhǔn)則、辦法和內(nèi)容。適用于人身挫傷、路線交通事變、工傷事變、醫(yī)療糾紛案件等人身侵害抵償案件中受傷人員的勞動期、養(yǎng)分期和護(hù)理期的評定。

12.1 對于一些損傷后恢復(fù)期比較長但已進(jìn)入調(diào)解程序或訴訟程序的，休息期的評定其上限可以至傷殘評定前一日，一般不超過24個月。

12.2 多處損傷的，一般以“三期”時間較長的損傷為主，并結(jié)合其他損傷的期限綜合考慮，不能將多處損傷的“三期”進(jìn)行簡單累加。

12.3 受傷人員損傷后的實(shí)際“三期”時間低于本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定期限的，按實(shí)際發(fā)生的“三期”時間計算。

12.4 由于個體差異、潛在疾病等因素介入導(dǎo)致“三期”有所變化的，評定人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況具體分析，綜合評定“三期”。

12.5 遇有本標(biāo)準(zhǔn)以外的損傷時，應(yīng)根據(jù)實(shí)際治療情況，或者比照本標(biāo)準(zhǔn)相類似損傷所需的“三期”時間進(jìn)行評定。

九級傷殘賠償計算方式如下：

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計算到評殘時為止）

評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%

大部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%

部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%

評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年

一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個月

擴(kuò)展資料：

一、護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、七至十級

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》中規(guī)定：

“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。”

根據(jù)該司法解釋意見，可以認(rèn)定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權(quán)造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補(bǔ)償。

參考資料來源：百度百科-工傷

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一級至四級傷殘待遇：

標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資。

四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、五級、六級傷殘待遇：

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

3、七級至十級傷殘待遇：

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

擴(kuò)展資料

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

參考資料來源：百度百科-殘疾賠償金